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Información de Empleo

Recursos humanos se encuentra en la instalación principal en 280 S. Decatur Blvd. El horario de atención es de lunes a viernes de 8 a.m. a 4:30 p.m.

Posiciones abiertas

El distrito de salud solo acepta solicitudes para puestos vacantes. La información sobre ofertas de trabajo actuales está disponible de la siguiente manera:

Se debe presentar una solicitud en línea para solicitar un puesto. Simplemente haga clic en el título del trabajo y haga clic en el enlace "Aplicar".

Los solicitantes por primera vez deberán crear una cuenta y seleccionar un Nombre de usuario y Contraseña. Una vez establecido, haga clic en el enlace "Crear aplicación" para crear su aplicación. Esta aplicación se puede guardar y utilizar para solicitar más de una vacante.

Las aplicaciones en línea se almacenan en un sitio seguro. Solo los empleados autorizados y las autoridades de contratación tienen acceso a la información presentada.

Política de tabaco

El distrito de salud mantiene un campus libre de tabaco. No se permite fumar u otro uso de productos de tabaco en ninguna parte del campus, edificios o vehículos propiedad, arrendados o alquilados por el distrito de salud.

El cumplimiento de la política del lugar de trabajo libre de tabaco es obligatorio para todos los empleados y personas que visitan el distrito.

El proceso de solicitud

El Distrito de Salud del Sur de Nevada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El Distrito hará adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que de otra manera sea calificada y que sea solicitante o empleado.

Comuníquese con Recursos Humanos para enviar solicitudes de alojamiento debido a una discapacidad al 702-759-1120.

LEA LO SIGUIENTE ANTES DE PRESENTAR SU APLICACIÓN:

Revise las calificaciones mínimas que figuran en el anuncio de trabajo. Si cree que cumple con los requisitos mínimos, complete y envíe su solicitud al Departamento de Recursos Humanos. TENGA CUIDADO Y COMPLETE TODAS LAS ÁREAS DE LA APLICACIÓN. Las respuestas que proporcione determinarán si continuará o no en el proceso de selección. Las solicitudes incompletas no serán procesadas.

  1. Las solicitudes son parte del proceso de examen. Si no completa la solicitud por completo, resultará en su descalificación para el puesto.
  2. Proporcione toda la información requerida, comenzando con su experiencia laboral más reciente. Incluya su historial de empleo por un mínimo de 10 años. Si ha tenido alguna promoción, enumere cada promoción por separado. Explicar las brechas entre los períodos de empleo (es decir, "asistir a la escuela", "desempleados", etc.)
  3. No se aceptará un currículum vitae en lugar de la solicitud en línea del distrito de salud y la referencia a un currículum en lugar de completar esta sección no está permitida y puede resultar en la descalificación de su solicitud.
  4. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos mínimos para el puesto antes de la fecha de cierre. El cumplimiento o la superación de las calificaciones mínimas se determinará en función de su experiencia y capacitación que figuran en la solicitud. Visita el Equivalencia de Licenciatura página web para obtener información sobre los requisitos mínimos sin una licenciatura.
  5. Es responsabilidad del solicitante asegurarse de que la solicitud se envíe a más tardar a las 4 pm hora del Pacífico en la fecha de cierre.
  6. Imprima una copia de la solicitud completa para sus registros.
  7. Todas las declaraciones hechas en la solicitud, suplemento o cualquier otro formulario de reclutamiento deben ser verdaderas y verificables. Cualquier declaración equivocada, falsificación u omisión de hechos puede perder sus derechos a cualquier empleo.
  8. Las ofertas de trabajo dependen de una verificación exhaustiva de antecedentes. Asegúrese de que los números y nombres de contacto sean correctos.
  9. Los solicitantes podrán ver su estado en el proceso de contratación iniciando sesión en GovernmentJobs.com como un buscador de carrera.
  10. Describa el trabajo que realiza en detalle para que podamos determinar no solo sus tareas, sino también el nivel de responsabilidad. De lo contrario, puede retrasar el procesamiento o descalificar su solicitud.

El proceso de prueba

Después de que se cierra un reclutamiento, el personal de recursos humanos evalúa todas las solicitudes según los requisitos mínimos.

Algunas posiciones pueden requerir que se completen preguntas suplementarias. Las preguntas complementarias están diseñadas para dar a todos los solicitantes la misma oportunidad de explicar completamente sus antecedentes en lo que respecta a tareas específicas y establecer un formato de calificación para identificar a los solicitantes mejor calificados.

Algunos puestos requerirán pruebas escritas, y en general los puestos de oficina requieren pruebas escritas, de mecanografía y de habilidades, que serán proporcionadas por el distrito de salud.

Solo los solicitantes calificados procederán a un examen oral de la junta y, si se obtiene una calificación aprobatoria, se los colocará en una lista de elegibilidad por un período de cuatro meses. Durante este tiempo, el personal de recursos humanos utilizará esta lista para cubrir los puestos dentro de esa clasificación.

Los nombres de los solicitantes con puntajes más altos o habilidades especializadas se certificarán a las distintas divisiones del distrito de salud para entrevistas según sea necesario. Una vez que se completen las entrevistas, el personal de recursos humanos se comunicará con los candidatos entrevistados con los resultados.

Información de contacto

Teléfono:
(702) 759-1120

Línea directa de empleo:
(702) 759-1100

Correo Electrónico:
snhdpublicinformation@snhd.org

Actualizado en: Enero

2020-01-23T13:29:34-08:00